من القانوني بالفعل أن نقول وداعًا لوظيفة على WhatsApp
QueWhatsAppهو تطبيق أساسي لـيوم بيومهو شيء معروف للجميع. لدرجة أنه أصبح شائعًا بالفعل خارجالعلاقات الشخصية، يعمل كحلقة وصل لـالشركاتالتي تقدم خدمات المعلومات من خلالها ، وحتى في بعضالمؤسسات العامةالتي تستفيد من توسعها من خلال غالبية المحطات الحالية للتواصل مع الجمهور ، أو في الميدان، حيث يتم قبوله على أنهدليل الجريمة الآن ، بالإضافة إلى ذلك ، يعد خيارًا صالحًا لـقل وداعًا للعمل، وفقًا لـمحكمة العدل العليا
تم تحديد ذلك من قبل هذه الهيئة بعد نشر قرار يشكل سابقة بخصوصالانسحاب الطوعيالمنقولة بواسطةتطبيق المراسلةافتراض أصبح الآن قانونيًا وسيُظهر أنستنهي عقد العامل، على الرغم من باستخدامWhatsAppكوسيلة لإخطار الشركة. كل هذا دون إنتاجالفصل التعسفيإذا تم قبول الاستقالة المرسلة في إحدى هذه الرسائل ، والتي كانت ، حتى الآن ، أكثر شيوعًا في المجال الشخصي.
يتم النطق بالحكم على أساس حالة العامل الذي أرسلرسالة إلى الشخص المسؤول عن مكان عمله تشير إلى عدم ارتياحه وعدم رغبته في الانضمام مرة أخرى بعد خلافات معينة.بالطبع ، يجب أن يكون العامل قد فكر مرتين فيما قالهWhatsAppوعاد أخيرًا إلى العمل ، حيث وجد أنأصبح الفصل ساري المفعولعندها قرر مقاضاة الشركة بسببزاعمًا أن العملية لم يتم تنفيذها خارج القانون.
ومع ذلك ، فإن نهاية هذه العملية القضائية ، كما هو مذكور في الحكم في هذه القضية ، تحددها فائدة هذا التطبيق لـتعرف أن كلًا من العامل و قرأ الشخص المسؤول الرسائل المتبادلةوبالتالي ، تم نقل المعلومات بينهما. وسيلة اتصال عملت على إعلام الرئيس بشكل فعال بالإجازة ، والذي استجاب لرسالة العامل ، ولا يترك مجالاً للشك للهيئة القضائية فيأن الاتصال أصبح فعالاً وبالتاليصالحة ككتابة عادية من قبل عامل لهذا السبب رفضت مطالبة العامل ، وقبلت الفصل الطوعي من خلال رسالةWhatsApp
يفاجئ هذا اعتمادWhatsAppفي جانب جديد من حياة المستخدمين. وهو أنه ، بعيدًا عن كونه مجرداجتماعي أو خامل، يحتوي هذا التطبيق على المزيد والمزيد من المرافق ويعتبر دليلاً في حالات مختلفة من الجرائم. ومع ذلك ، بعد إثبات تعرضهاللتغيرات في الرسائل والمحادثاتدون ترك أثر واضح لاستخدامه في الإجراءات القانونية ، من الضروري الحصول على تقرير من خبير الكمبيوترالذي يضمن أصالة المحتويات المذكورة.
وبالتالي ، تم إنشاء فقه قضائي بخصوص استخدامWhatsAppلإخطار الاستقالات الطوعية. على الرغم من أن الحالة ستكون مختلفة تمامًا إذا كان الوضع في الاتجاه المعاكس ، نظرًا لأنWhatsApp ليس الطريقة الصحيحة للإبلاغ عن فصل عامل، وهو نعم ، كان سيصبحإقالة غير عادلة
